ull de verècula

Propostes per a racionalitzar els horaris de treball

La Comissió Nacional per a la Racionalització dels Horaris Espanyols (AROHE), una comissió molt empresarial on hi participen, d’alguna manera, els sindicats majoritaris de l’espectre espanyol, acaba de publicar una carta dirigida als empresaris, on se’ls convida a adoptar a mesura de fer jornada continuada durant tot l’any, perquè, segons ells, això comporta moltes millores per a les persones treballadores, però també per a la pròpia empresa, sobretot quant a la productivitat. Diuen que es redueix l’estrès, estimula la productivitat, millora la conciliació de la vida laboral i familiar, disminueix la sinistralitat, millora el rendiment escolar dels fills i filles d’aquests treballadors i treballadores, la salut públic en general i per si fos poc: augmenta la motivació, enforteix la identificació amb el projecte empresarial, estimula l’optimització del temps de treball, ensenya a planificar-nos, permet l’aprenentatge i el treball en equip, millora les condicions de descans i per tant també millora les condicions de treball i incrementa, en conseqüència, la productivitat. Vaja, que si recordem aquell antic acudit de les “compreses”, segur que podríem trobar una definició tipus “val per a tot”. Què més volem?.
Jo estic d’acord en la compactació de l’horari, com també de la distribució del període de vacances de manera que no estigués concentrat en els mateixos mesos de l’any, això faria baixar els preus dels serveis en general i evitaria la congestió actual. Però aquest és un altre tema. Jo crec que, allà on es pogués s’hauria d’instaurar la setmana de tres dies, més dos de descans, és a dir, treballo tres dies (6 hores diàries) de manera continuada, descanso dos i així anar sumant. Això seria, evidentment, una molt bona distribució de la jornada, però seria del tot insuficient si no acomodem els horaris de les empreses a les necessitats de les persones, no de les màquines. La flexibilitat pactada d’una distribució flexible de la jornada ens ha de permetre recuperar la vida com a persones, no com a màquines treballadores, això faria que la societat, en general, fos més feliç i tot anés millor. Estic segur de que baixaria la sinistralitat, les absències no justificades als centres de treball, faria augmentar la productivitat, etc, i tindríem millors ciutadans i ciutadanes. El curiós d’aquesta carta és que no parla de salaris. Jo, evidentment, els pujaria com a premissa indiscutible de la millora de les condicions de treball i condició indispensable per augmentar la productivitat de les empreses. Si voleu saber més, us podeu connectar a: http://www.horariosenespana.es/, o busqueu amb el vostre cercador el nom de la Comisión Nacional ...