LA PROPOSTA D’ACORD DE REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONS ESPANYOL
Us passo ara un resum complet i ordenat de la proposta d’acord. Espero que sigui d’utilitat.
Idees força:
- S’han aconseguit modificar les propostes de retallada lineals de les despeses que afectaven a les
persones que treballen per compte aliena.
- Es blinda el sistema públic de repartiment com a únic model de pensions.
- Es garanteix la participació dels treballadors i treballadores, a través dels sindicats.
- Es manté la idea de l’equilibri per garantir un sistema més fort.
- Serveix per aconseguir un alt nivell de consens polític.
- La reforma del sistema era necessària.
- La lògica sindical sempre ha estat la mateixa: millorar el sistema de pensions i garantir la
- Es blinda el sistema públic de repartiment com a únic model de pensions.
- Es garanteix la participació dels treballadors i treballadores, a través dels sindicats.
- Es manté la idea de l’equilibri per garantir un sistema més fort.
- Serveix per aconseguir un alt nivell de consens polític.
- La reforma del sistema era necessària.
- La lògica sindical sempre ha estat la mateixa: millorar el sistema de pensions i garantir la
seva sostenibilitat futura.
La base de la proposta d’acord:
- No hi ha una edat de jubilació als 67 anys. Hi ha dos edats de referència per a jubilar-se amb
La base de la proposta d’acord:
- No hi ha una edat de jubilació als 67 anys. Hi ha dos edats de referència per a jubilar-se amb
el 100% (65 anys, per la majoria de les persones i 67 per a qui cotitzi menys anys).
- Es generen nous drets subjectius per accedir a la jubilació anticipada de forma voluntària i
- Es generen nous drets subjectius per accedir a la jubilació anticipada de forma voluntària i
s’introdueixen fórmules moderades de desincentivació.
- S’obren amplis períodes transitoris que reparteixen l’esforç global entre generacions.
El tipus de reforma:
- És una reforma equilibrada sobre ingressos, de manera que es milloren els ingressos del
- S’obren amplis períodes transitoris que reparteixen l’esforç global entre generacions.
El tipus de reforma:
- És una reforma equilibrada sobre ingressos, de manera que es milloren els ingressos del
sistema a l’actuar sobre les bases de cotització dels règims especials.
- S’ha aconseguit modificar les propostes del Govern en relació a les despeses orientades a una
- S’ha aconseguit modificar les propostes del Govern en relació a les despeses orientades a una
reducció lineal dels costos amb un simple desplaçament de l’edat de jubilació. A canvi, s’actua
en totes les mesures (edat i regulació de jubilació, càlcul, 100% pensió, etc.), a través d’un
esforç de contribució i d’accés, garantint instruments de solidaritat per aquelles persones que
no han contribuït el suficient nombre d’anys.
- També s’han articular mesures a impedir la planificació de les pensions i es reforça la cultura de
- També s’han articular mesures a impedir la planificació de les pensions i es reforça la cultura de
la obligació empresarial de cotitzar.
- Es crea una nova regulació del dret a la jubilació basada en la “jubilació flexible”, amb edat
- Es crea una nova regulació del dret a la jubilació basada en la “jubilació flexible”, amb edat
variable i vinculada també a l’esforç en relació entre les cotitzacions i les prestacions rebudes.
- L’edat de jubilació estarà determinada per l’esforç contributiu.
- Es garanteix l’accés a la jubilació anticipada als 61 anys per aquelles persones que perdin la
- L’edat de jubilació estarà determinada per l’esforç contributiu.
- Es garanteix l’accés a la jubilació anticipada als 61 anys per aquelles persones que perdin la
feina a causa de la crisi.
- S’amplia el dret a la jubilació anticipada des dels 63 anys.
- S’amplia l’accés a coeficients reductors d l’edat de jubilació per a treballs especialment penosos,
- S’amplia el dret a la jubilació anticipada des dels 63 anys.
- S’amplia l’accés a coeficients reductors d l’edat de jubilació per a treballs especialment penosos,
insalubres, perillosos o tòxics.
- Es manté la figura de la jubilació a temps parcial.
- Es reconeix el període de jubilació als col·lectius més febles (dones i joves)
- Es reforcen els instrument de solidaritat del sistema, de manera que la reforma no tingui un
- Es manté la figura de la jubilació a temps parcial.
- Es reconeix el període de jubilació als col·lectius més febles (dones i joves)
- Es reforcen els instrument de solidaritat del sistema, de manera que la reforma no tingui un
impacte negatiu sobre els col·lectius amb majors dificultats.
- Es mantenen els 15 anys per tenir dret a una pensió.
- Es manté el sistema de mínims i es determinar una quantia prioritària als pensionistes que
- Es mantenen els 15 anys per tenir dret a una pensió.
- Es manté el sistema de mínims i es determinar una quantia prioritària als pensionistes que
viuen sols i d’edat avançada.
La necessitat de la Reforma:
És evident que és necessari un seguiment i avaluació del sistema de les Pensions per evitar fallides futures i controlar el seu funcionament.
L’experiència diu que les reformes del sistema han donat molt bons resultats.
En l’actualitat existeix un repte demogràfic que es convertirà, en el futur, a 20 anys vista, en un repte econòmic (més persones jubilades que en edat de treballar).
En funció del nombre de visites del bloc aniré penjat quadres que expliquin amb més exactitud aquesta proposta de modificació.
La necessitat de la Reforma:
És evident que és necessari un seguiment i avaluació del sistema de les Pensions per evitar fallides futures i controlar el seu funcionament.
L’experiència diu que les reformes del sistema han donat molt bons resultats.
En l’actualitat existeix un repte demogràfic que es convertirà, en el futur, a 20 anys vista, en un repte econòmic (més persones jubilades que en edat de treballar).
En funció del nombre de visites del bloc aniré penjat quadres que expliquin amb més exactitud aquesta proposta de modificació.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada